労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第 23 条第5項の規定に従い、当事業所における労働者派遣事業に係わる情報を以下のとおりお知らせいたします。
(対象期間:2023 年 3 月 1 日~2024 年 2 月 29 日)
株式会社ガイアコミュニケーションズ 本社
東京都千代田区紀尾井町4番1号 新紀尾井町ビル3階
派遣労働者数 (2024年6月1日現在) | 34人 |
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派遣先事業所数 (2023年度実数) | 18件 |
雇用安定措置を講じた人数 | 11人 |
労働者派遣の料金 (1日8時間当りの平均) | 18,578円 |
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派重労働者の賃金 (1日8時間当りの平均) | 12,182円 |
マージン率 (小数点第2位以下を四捨五入) | 34.4% |
※マージンには、派遣労働者の社会保険料、有給休暇費用、福利厚生費、教育訓練費等も含まれています。
教育訓練の種類 | 対象者 | 方法 | 実施 主体 | 賃金 支給 | 労働者の 費用負担 | |
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入職時等基礎的訓練 | 登 録 者 及 び 派 遣 労 働 者 | Off-JT | 派 遣 元 事 業 主 | |||
派遣スタッフ基礎 | 無 | 無 | ||||
販売接客基礎 | 有(無給部分あり) | 無 | ||||
職能別訓練 | ||||||
レジ研修 | 有 | 無 | ||||
ビジネスマナー研修 | 有 | 無 | ||||
職種転換訓練 | ||||||
販売接客フォローアップ研修 | 有 | 無 | ||||
電話研修 | 有 | 無 | ||||
階層別訓練 | ||||||
リーダー研修 | 有 | 無 | ||||
キャリアに関する相談窓口を開設しています。
ご相談(無料)をご希望の方は、各事業所までご連絡ください。
福利厚生 | 社会保険、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、 定期健康診断 |
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各種サポート | キャリアカウンセリング、資格取得支援(相談~スクールの紹介)、 メンタルヘルス・ハラスメント等ご相談専用窓口の設定 |
労使協定の締結有無 : 締結済
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 : 本事業所にて雇用し派遣就業している派遣労働者
労使協定の有効期限の終期 : 2025 年 3 月 31 日
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第 23 条第5項の規定に従い、当事業所における労働者派遣事業に係わる情報を以下のとおりお知らせいたします。
(対象期間:2023 年 3 月 1 日~2024 年 2 月 29 日)
株式会社ガイアコミュニケーションズ 関西オフィス
大阪府大阪市北区堂島 1 丁目 5 番 2 号 フェザービル 3 階
派遣労働者数 (2024年6月1日現在) | 2人 |
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派遣先事業所数 (2023年度実数) | 2件 |
雇用安定措置を講じた人数 | 9人 |
労働者派遣の料金 (1日8時間当りの平均) | 14,576円 |
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派重労働者の賃金 (1日8時間当りの平均) | 10,688円 |
マージン率 (小数点第2位以下を四捨五入) | 26.7% |
※マージンには、派遣労働者の社会保険料、有給休暇費用、福利厚生費、教育訓練費等も含まれています。
教育訓練の種類 | 対象者 | 方法 | 実施 主体 | 賃金 支給 | 労働者の 費用負担 | |
---|---|---|---|---|---|---|
入職時等基礎的訓練 | 登 録 者 及 び 派 遣 労 働 者 | Off-JT | 派 遣 元 事 業 主 | |||
派遣スタッフ基礎 | 無 | 無 | ||||
職能別訓練 | ||||||
ビジネスマナー研修 | 有 | 無 | ||||
職種転換訓練 | ||||||
電話研修 | 有 | 無 | ||||
階層別訓練 | ||||||
リーダー研修 | 有 | 無 | ||||
キャリアに関する相談窓口を開設しています。
ご相談(無料)をご希望の方は、各事業所までご連絡ください。
福利厚生 | 社会保険、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、 定期健康診断 |
---|---|
各種サポート | キャリアカウンセリング、資格取得支援(相談~スクールの紹介)、 メンタルヘルス・ハラスメント等ご相談専用窓口の設定 |
労使協定の締結有無 : 締結済
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 : 本事業所にて雇用し派遣就業している派遣労働者
労使協定の有効期限の終期 : 2025 年 3 月 31 日
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第 23 条第5項の規定に従い、当事業所における労働者派遣事業に係わる情報を以下のとおりお知らせいたします。
(対象期間:2023 年 3 月 1 日~2024 年 2 月 29 日)
株式会社ガイアコミュニケーションズ 福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12番5号 博多大島ビル
派遣労働者数 (2024年6月1日現在) | 3人 |
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派遣先事業所数 (2023年度実数) | 4件 |
雇用安定措置を講じた人数 | 4人 |
労働者派遣の料金 (1日8時間当りの平均) | 14,496円 |
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派重労働者の賃金 (1日8時間当りの平均) | 10,520円 |
マージン率 (小数点第2位以下を四捨五入) | 27.4% |
※マージンには、派遣労働者の社会保険料、有給休暇費用、福利厚生費、教育訓練費等も含まれています。
教育訓練の種類 | 対象者 | 方法 | 実施 主体 | 賃金 支給 | 労働者の 費用負担 | |
---|---|---|---|---|---|---|
入職時等基礎的訓練 | 登 録 者 及 び 派 遣 労 働 者 | Off-JT | 派 遣 元 事 業 主 | |||
派遣スタッフ基礎 | 無 | 無 | ||||
職能別訓練 | ||||||
ビジネスマナー研修 | 有 | 無 | ||||
PC研修 | 有 | 無 | ||||
職種転換訓練 | ||||||
電話研修 | 有 | 無 | ||||
階層別訓練 | ||||||
リーダー研修 | 有 | 無 | ||||
キャリアに関する相談窓口を開設しています。
ご相談(無料)をご希望の方は、各事業所までご連絡ください。
福利厚生 | 社会保険、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、 定期健康診断 |
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各種サポート | キャリアカウンセリング、資格取得支援(相談~スクールの紹介)、 メンタルヘルス・ハラスメント等ご相談専用窓口の設定 |
労使協定の締結有無 : 締結済
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 : 本事業所にて雇用し派遣就業している派遣労働者
労使協定の有効期限の終期 : 2025 年 3 月 31 日
業務の運営に関する規程
事業所名 株式会社ガイアコミュニケーションズ
第1 求人
1 本所は、国内全職種に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。 ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通達の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
2 求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来所できないときは、電話、郵便、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。
3 求人申込みの際には、事業内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付ができないときは、当該明 示すべき事項をあらかじめ書面の交付以外の方法により明示してください。
第2 求職
1 本所は、国内全職種に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
2 求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。
3 常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、本所に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略致します。
第3 紹介
1 求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
2 求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。
3 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付ができないときは、あらかじめそれ以外の方法により明示を行います。
4 求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。
5 いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任を持って紹介の労をとります。
6 本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
7 就職が決定しましたら求人された方及び関係雇用主から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。
第4 その他
1 本所は、職業安定機関及びその他の職業事業者と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
2 雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。また、雇用関係が終了したとき及び紹介されたにもかかわらず、雇用関係が成立しなかったときにも同様報告してください。
3 本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取扱います。
4 本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
5 本所の取扱業務の範囲は、国内全職種です。
6 本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。
平成29年10月17日
代表者 株式会社ガイアコミュニケーションズ
代表取締役 栗原 弘樹
当社は、求人者(求人企業様)より、成功報酬として紹介手数料を頂いております。
ご登録者様への転職支援サービスは全て無料です。
下記手数料及び着手金は上限であり、手数料率は別途申込書及び契約書にて定めたものになります。
サービスの種類及び内容 | 手数料の額及び負担者 |
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求人を受け付ける時の事務費用 | なし |
職業紹介サービス 求人を受け付けた後、求人者に求職者を紹介するサービス |
成功報酬 40%(または 500,000円) 手数料負担者は求人者とします。 |
求人の充足を容易にするための求人者に対する専門的な相談・助言サービス |
成功報酬 40%(または 500,000円) 手数料負担者は求人者とします。 |
特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索 |
着手金600,000円 成功報酬 40%(または 500,000円) 手数料負担者は求人者とします。 |
就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言 |
着手金10,000円 |
当社は原則として、ご紹介した求職者が 3 ヶ月以内に自己都合退職した場合には、返戻金制度を設けております。
下記は原則であり、返戻金制度は別途申込書及び契約書にて定めたものになります。
1 ヶ月以内 | コンサルティングフィーの 80% |
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1 ヶ月超え 2 ヶ月以内 | コンサルティングフィーの 50% |
2 ヶ月超え 3 ヶ月以内 | コンサルティングフィーの 20% |
株式会社ガイアコミュニケーションズ (許可番号 13-ユ-304456)
東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル3階
TEL:03-6862-8111